ختام الدورة الحتمية للعاملين الجدد بالزكاة.. استراتيجية لتعظيم الجباية وتمكين آلاف الأسر المنتجة

ود مدني – سلمى أمين

اختتمت بمدينة ود مدني فعاليات الدورة التدريبية الحتمية للعاملين الجدد بديوان الزكاة للقطاع الأوسط، وسط تأكيدات بأن المرحلة المقبلة ستشهد تحولاً نوعياً في الأداء المؤسسي، عبر استراتيجية تستهدف تعظيم الجباية، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، وتمكين آلاف الأسر اقتصادياً.
ونظمت الدورة وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية والأمانة العامة لديوان الزكاة ممثلة في إدارة الموارد البشرية والمالية، بالتعاون مع المعهد العالمي لعلوم الزكاة وأمانة ديوان الزكاة بولاية الجزيرة، بمشاركة دارسين من ولايات الجزيرة وسنار والنيل الأزرق.

وأكد الأستاذ ياسر خضر نصار، وزير الرعاية الاجتماعية بولاية الجزيرة ممثل والي الولاية، أن النهج العلمي الذي ينتهجه ديوان الزكاة في تأهيل منسوبيه يمثل استثماراً حقيقياً في المستقبل، مبيناً أن ما تلقاه الدارسون من معارف ومهارات سينعكس إيجاباً على جودة الأداء وتحقيق رسالة الزكاة في خدمة المجتمع.
من جانبه، كشف الدكتور يحيى أحمد القمراوي، الأمين العام لديوان الزكاة الاتحادي، عن ملامح الخطة التشغيلية للعام 2026 والاستراتيجية الممتدة مؤكداً أن الاستثمار في المورد البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح الديوان وتطوير خدماته.
وأوضح أن الخطة تركز على تعظيم موارد الزكاة، وتعزيز برامج الدعم للفقراء والمساكين، والتوسع في خدمات التأمين الصحي والعلاج بالداخل والخارج، ورعاية أسر الشهداء، وتوفير الزي المدرسي للطلاب، فضلاً عن الإسهام في برامج البناء والإعمار، ودعم التكايا، ومساندة العودة الطوعية للمواطنين إلى ديارهم.
وأشار القمراوي إلى التوسع في المشروعات الإنتاجية بالشراكة مع مفوضية الأمان الاجتماعي والتكافل وخفض الفقر وبنك الادخار، موضحاً أن الخطة تستهدف تمكين (2000) أسرة في كل ولاية عبر مشروعات إنتاجية تحولها من دائرة الاحتياج إلى دائرة الإنتاج.
وأعلن أن العام الحالي سيكون “عام الشراكات” مع مؤسسات الإعلام والأمان الاجتماعي وبنك الادخار، إلى جانب مواصلة برامج التدريب والتأهيل لجميع العاملين، وتأهيل المدربين داخلياً وخارجياً، بما يعزز كفاءة العمل الزكوي ويواكب احتياجات المجتمع السوداني.
ورحب الأستاذ عصام الدين موسى، الأمين العام لديوان الزكاة بولاية الجزيرة، بالمشاركين، مؤكداً أن التدريب يمثل ركيزة أساسية لرفع كفاءة العاملين وتحقيق التميز المؤسسي.
من جانبها، وصفت الأستاذة بدرية حسن جبريل، ممثل اللجنة التنسيقية بالأمانة العامة وإدارة التدريب، التدريب بأنه استثمار حقيقي في رأس المال البشري، مؤكدة أن مستقبل العمل الزكوي يرتكز على العلم والمعرفة والمهارة. وأعلنت عدداً من التوصيات، أبرزها استمرار البرامج التدريبية الحتمية والتخصصية، وربط التدريب بالترقيات، وتعزيز التدريب الميداني، وترسيخ ثقافة الجودة والتطوير المستمر.
وفي كلمة الدارسين، أكد الأستاذ مصعب حسن آدم أن الدورة أسهمت في تعزيز الجوانب الفقهية والإدارية والمهنية للمشاركين، مشيراً إلى أن التوصيات شددت على تطوير الرقابة والمراجعة الداخلية، وتطبيق أحدث النظم التقنية والمحاسبية، واستمرار برامج بناء القدرات لتحقيق التميز في العمل الزكوي.
واختتمت الدورة بتكريم المشاركين وإجازة التوصيات النهائية، إيذاناً بانطلاق مرحلة جديدة تستهدف تعزيز كفاءة العاملين، وتطوير الأداء المؤسسي، وترسيخ دور ديوان الزكاة في دعم التنمية والحماية الاجتماعية على مستوى السودان.